Els problemes per conciliar la vida laboral i familiar i les conseqüències en la salut per l'estrés laboral, és un tema molt recurrent a quasevol conversació quotidiana. I és que el context actual de jornades laborals eternes i hores escalfant cadira, són una realitat que no és reflecteix en una alta productivitat a Espanya.
El debat està damunt la taula dels nostres dirigents i es pretén dur a terme mesures com ara la rebaixa de les jornades laborals o el canvi del fus horari. Aquesta és l'única via per canviar una cultura molt assentada ja que Espanya porta molts anys fent les coses de forma que impedeix seguir els ritmes biològics i poder realitzar altres activitats diferents a les laborals.
Al nostre pais a diferència dels del norte d'Europa, l'hora solar ens permet allargar el dia, amb sopars a les 22.00 hores i programes televisius que comèncen a les 23hores. A més, al lloc de treball existeixen temps per almorzars de mitja hora a mitjan mati, i pauses de dues hores per a dinar. Tot això impedeix descarsar les huit hores recomanades i la existencia d'uns horaris laborals interminables. Aquesta circumstància a més, fomenta que la conciliació laboral amb la familiar siga molt complicada, ja que els horaris escolars coincideixen amb l'horari laboral i els pares no poden fer-se carrec dels seus fills, demanant aquesta feina als iaios o recórrer a una sobrecàrrega d'activitats extraescolars.
La necessitat d'un canvi en les jornades laborals cal vindre per llei, on els agents laborals implicats pacten de forma global per la millora de les condicions laborals en matèria d'horaris. La llibertat d'horari en l'apertura del comerç en diumenges o fins altes hores, no només impedeix la conciliació laboral dels seus treballadors, sinó que a més fan d'aquestes empreses que no siguen atractives com a opció per a formar part al seus equips de treball.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada